進行勞動能力鑒定，需符合什么條件？
職工發(fā)生工傷，在進行工傷認定之后，還有一個重要的環(huán)節(jié)勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受工傷保險待遇的重要依據(jù)。
進行勞動能力鑒定需符合什么條件？
工傷職工經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，確認是因工傷原因造成職工身體上的殘疾；
工傷職工的殘疾將對以后的工作、生活產(chǎn)生直接影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響職工本人的勞動能力。
因此，如果職工只是受到輕微傷害并不影響勞動能力則無須進行勞動能力鑒定。
由誰申請？
勞動能力鑒定申請的
主體分為三類
用人單位
即工傷職工所在單位；
工傷職工
即因工受到事故傷害或患職業(yè)病被認定為工傷的職工本人；
職工的近親屬
包括職工配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
個人申請勞動能力鑒定需要單位蓋章嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，職工可以提出勞動能力鑒定申請，填寫勞動能力鑒定申請表并提交有關(guān)資料。個人提出申請的，用人單位蓋章不是必經(jīng)程序。
勞動能力鑒定申請后多久可以進行鑒定？
勞動能力鑒定委員會
收到勞動能力鑒定申請后
應當及時對申請人提交的材料進行審核
材料不完整的
勞動能力鑒定委員會應當自收到鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)以書面或者電子形式一次性告知申請人需要補正的全部材料和合理期限。
申請人無正當理由逾期未補正的，視為放棄當次勞動能力鑒定申請。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
傷病情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
