2024年中國電力工程顧問集團有限公司開發(fā)投資公司區(qū)域運營管理分公司招聘公告
中國電力工程顧問集團有限公司
開發(fā)投資公司區(qū)域運營管理分公司崗位招聘公告
中國電力工程顧問集團有限公司（以下簡稱中電工程）是世界500強企業(yè)中國能源建設(shè)集團有限公司的二級核心子集團。主要從事能源電力與基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的規(guī)劃研究、咨詢、評估、工程勘察、設(shè)計、服務(wù)、工程總承包、投資與經(jīng)營、相關(guān)專有技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)等，業(yè)務(wù)范圍涵蓋新能源與新型電力、傳統(tǒng)電力、生態(tài)環(huán)保、城鎮(zhèn)建設(shè)、數(shù)字與信息五大板塊。位列ENR（美國《工程新聞紀錄》）“中國工程設(shè)計企業(yè)60強”第1名、“全球工程設(shè)計公司150強”第2名，是全球最具規(guī)模的能源設(shè)計咨詢企業(yè)。
中電工程開發(fā)投資公司是中電工程投資項目的出資人代表，代表中電工程發(fā)揮統(tǒng)籌作用和整合優(yōu)勢，履行投資主體對于投資項目規(guī)劃、開發(fā)、投資、融資、建設(shè)、運營、退出等全過程管理職責，是中電工程國內(nèi)能源電力及非電領(lǐng)域投建營項目、開發(fā)性建設(shè)項目的投資運營平臺公司和資產(chǎn)管理的主體單位。開發(fā)投資公司云南運營管理分公司、西北運營管理分公司、河北運營管理分公司是開發(fā)投資公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)，依托于屬地實體化項目公司運營，代表中電工程開發(fā)投資公司在所轄區(qū)域內(nèi)開展新能源項目的運營管理、電力營銷、電費結(jié)算等工作，并配合開展相應(yīng)區(qū)域內(nèi)新能源項目的規(guī)劃開發(fā)及工程建設(shè)工作。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會（包括中電工程本部及所屬企業(yè)）開展開發(fā)投資公司云南、西北、河北運營管理分公司相關(guān)崗位招聘工作，具體招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
二、招聘基本條件及任職資格
（一）基本條件
（1）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和國家法律法規(guī)，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員“二十字標準”。
（2）堅持以《若干意見》為統(tǒng)領(lǐng)，堅定實施“1466”戰(zhàn)略，堅決執(zhí)行“1234567”總體方針，緊盯“再造一個高質(zhì)量發(fā)展的新能建”目標，做到思想認同、戰(zhàn)略認同、管理認同、文化認同和情感認同。
（3）堅持“六有”干部標準，一是有信仰、有情懷、有追求，二是有擔當、有責任，三是有能力、有實招，四是有合力、有協(xié)同，五是有奉獻、有犧牲，六是有紀律、有約束。
（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，無不良從業(yè)記錄。
（二）任職資格
應(yīng)聘人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格：
（1）具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有較強的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（2）具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；
（3）具有本科及以上學歷；
（4）年齡一般男性不超過45周歲，女性不超過40周歲（年限條件計算日期截止至2024年11月30日）；
（5）特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
應(yīng)聘者應(yīng)符合申報崗位的任職資格條件，具體見附件《招聘崗位職責及資格條件一覽表》。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：即日起至2024年12月30日18：00截止，逾期不予受理。
2.報名方式：
（1）云南運營管理分公司
https://www.iguopin.com/company?id=123953546923081770
（2）西北運營管理分公司
https://www.iguopin.com/company?id=123396871463895249
（3）河北運營管理分公司
https://www.iguopin.com/company?id=113705185099907166
請打開上面鏈接或掃描二維碼，點擊頁面上方的“應(yīng)聘崗位”進行投遞。點擊頁面上方的“申請職位”進行投遞。
（二）資格審查
公司對招聘人員簡歷及相關(guān)資格進行審查，通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試，未通過者恕不另行告知。資格條件不符或填報信息不齊全、不嚴謹、有嚴重錯誤的，一律作廢處理，不進入篩選流程。
（三）面試
根據(jù)工作要求，對入選應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場面試。應(yīng)聘者接到電話或郵件通知后，按通知要求參加。
根據(jù)簡歷篩選、資格審查結(jié)果確定各崗位招聘候選人名單。面試分為演講和答辯，演講材料需以PPT形式，內(nèi)容包括本人工作學習經(jīng)歷、性格特點、價值觀、業(yè)績成果、對應(yīng)聘崗位的理解和認識、未來工作思路、職業(yè)發(fā)展構(gòu)想以及能為公司所創(chuàng)造的價值等。
（四）考察
公司將對擬錄用人選開展背景調(diào)查，核實“三齡兩歷”。
（五）入職體檢
擬錄用人員自行到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢合格者方可錄用。
（六）聘用
按照公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用、入職手續(xù)。試用期和勞動合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責的，不能按質(zhì)按量完成工作或達成工作目標的，按規(guī)定考核不合格的，公司有權(quán)解除勞動合同。
四、有關(guān)待遇
聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿崗位招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消招聘及錄用資格，并追究相關(guān)單位和個人責任。
（二）面試時間、地點另行通知，交通、食宿費用由招聘人員自理。應(yīng)聘人員因特殊原因無法現(xiàn)場參加面試的，采用視頻方式進行。
（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請不要更換手機號碼，并保持工作時間信號暢通。
（四）公司將對所有應(yīng)聘人員個人信息視作個人隱私予以保護，不對任何第三方透露。
特此公告。
附件：開發(fā)投資公司區(qū)域分公司招聘崗位職責及資格條件一覽表.xlsx
來源：http://www.cpecc.ceec.net.cn/art/2024/12/6/art_29215_2520478.html
